Bedrijfsacademies https://bedrijfsacademies.nl/ Onderbouwde informatie over het opzetten van een interne bedrijfsacademie: kosten per medewerker, omslagpunt tegenover inkopen, onderhoud, verplichte scholing en aantoonbaarheid. Zelf opleiden of cursussen inkopen: waar de rekening kantelthttps://bedrijfsacademies.nl/zelf-opleiden-of-inkopen/https://bedrijfsacademies.nl/zelf-opleiden-of-inkopen/Thu, 03 Sep 2026 00:00:00 +0000Inkopen kost geld per medewerker, zelf maken kost geld vooraf. Vier getallen bepalen waar het omslagpunt ligt en die kun je zelf invullen. Subsidies en fondsen voor opleiden in eigen beheerhttps://bedrijfsacademies.nl/subsidies-en-fondsen/https://bedrijfsacademies.nl/subsidies-en-fondsen/Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 +0000Er bestaan regelingen die het opzetten van een bedrijfsschool ondersteunen. Ze veranderen alleen vaak, dus controleer altijd de actuele voorwaarden. Wat een interne academie werkelijk kosthttps://bedrijfsacademies.nl/wat-kost-een-interne-academie/https://bedrijfsacademies.nl/wat-kost-een-interne-academie/Thu, 20 Aug 2026 00:00:00 +0000De licentie voor een leeromgeving is zelden de grootste post. De uren van je eigen mensen zijn dat wel. Die staan meestal nergens. Verplichte scholing: wat de wet erover zegthttps://bedrijfsacademies.nl/verplichte-scholing-en-de-wet/https://bedrijfsacademies.nl/verplichte-scholing-en-de-wet/Thu, 13 Aug 2026 00:00:00 +0000Scholing die verplicht is moet kosteloos zijn en geldt als arbeidstijd. Dat heeft gevolgen voor je planning, je studiekostenbeding en je eigen materiaal. De businesscase die je directie wil zienhttps://bedrijfsacademies.nl/businesscase-voor-de-directie/https://bedrijfsacademies.nl/businesscase-voor-de-directie/Thu, 06 Aug 2026 00:00:00 +0000Een voorstel voor een interne academie sneuvelt zelden op de inhoud. Het sneuvelt op een som die niemand kan narekenen. Wie maakt het materiaal: de vakman of de opleidingskundigehttps://bedrijfsacademies.nl/wie-maakt-het-materiaal/https://bedrijfsacademies.nl/wie-maakt-het-materiaal/Thu, 30 Jul 2026 00:00:00 +0000De expert weet het wel, maar kan het meestal niet uitleggen in de volgorde waarin een beginner het nodig heeft. Dat is op te lossen, maar niet gratis. Een academie die niet verstoft: onderhoud vooraf regelenhttps://bedrijfsacademies.nl/onderhoud-en-actualiteit/https://bedrijfsacademies.nl/onderhoud-en-actualiteit/Thu, 23 Jul 2026 00:00:00 +0000Interne academies gaan zelden dood aan een slechte start. Ze gaan dood doordat niemand het materiaal bijhoudt en de inhoud stilletjes onjuist wordt. Wat je wel en niet kunt meten aan een interne academiehttps://bedrijfsacademies.nl/effect-meten/https://bedrijfsacademies.nl/effect-meten/Thu, 16 Jul 2026 00:00:00 +0000Deelname en afronding zijn makkelijk te tellen en zeggen weinig. Gedrag op de werkvloer zegt veel en is lastiger te meten, maar niet onmogelijk. Van werkinstructie naar module: wat wel en niet geschikt ishttps://bedrijfsacademies.nl/van-werkinstructie-naar-module/https://bedrijfsacademies.nl/van-werkinstructie-naar-module/Thu, 09 Jul 2026 00:00:00 +0000De meeste organisaties hebben al materiaal liggen. Niet alles daarvan hoort in een opleiding thuis. Het verschil is goed aan te wijzen. Aantoonbaarheid: wat een auditor wil zienhttps://bedrijfsacademies.nl/aantoonbaarheid-en-registratie/https://bedrijfsacademies.nl/aantoonbaarheid-en-registratie/Thu, 02 Jul 2026 00:00:00 +0000Bij een audit of een inspectie gaat het niet om de kwaliteit van je materiaal, maar om de vraag of je kunt laten zien wie wat wanneer heeft gedaan. Van wie is het lesmateriaal dat jullie makenhttps://bedrijfsacademies.nl/eigenaarschap-van-lesmateriaal/https://bedrijfsacademies.nl/eigenaarschap-van-lesmateriaal/Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 +0000Bij eigen personeel liggen de auteursrechten meestal bij de werkgever. Bij freelancers en bureaus juist niet, tenzij je het schriftelijk regelt. Zonder leidinggevenden gebeurt er nietshttps://bedrijfsacademies.nl/rol-van-leidinggevenden/https://bedrijfsacademies.nl/rol-van-leidinggevenden/Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 +0000Materiaal dat klaarstaat en niet wordt gebruikt is de duurste variant. De sleutel ligt bij de laag die roosters maakt en prioriteiten stelt. Rapporteren over opleiden zonder holle cijfershttps://bedrijfsacademies.nl/rapporteren-over-opleiden/https://bedrijfsacademies.nl/rapporteren-over-opleiden/Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 +0000Een rapportage die alleen deelnamecijfers laat zien wordt niet gelezen. Een rapportage met een opgeklopt rendement wordt maar één keer geloofd.