Naar de inhoud
BedrijfsacademiesOpleiden in eigen beheer

Home

Bijlage: het boek over cursusmateriaal maken

Online trainingen maken van Leon Tindemans, beoordeeld op bruikbaarheid voor wie binnen een organisatie opleidingsmateriaal laat maken. Wat er wel in staat en welke helft je kunt overslaan.

Deze site rekent voor en onderbouwt. Ze legt niet uit hoe je een module in elkaar zet, want dat is uitvoerend werk waar hele boeken over gaan. Eén daarvan komt in gesprekken zo vaak terug dat het een plek op deze site verdient, met een eerlijke beoordeling erbij. Het oordeel hieronder is van deze redactie; de uitgeversgegevens staan ongewijzigd in bijlage A onderaan deze bladzijde.

Wat een opleidingsverantwoordelijke eraan heeft

Het boek beschrijft het maakwerk stap voor stap. Dat is precies het deel dat in een businesscase als één regel wordt weggeschreven en in de praktijk de meeste uren kost.

  • Deel 2 en 3 zijn de bruikbare helft. Onderwerp afbakenen, de opzet van een programma, lessen schrijven, opnemen en monteren. Wie de vakinhoudelijke expert zelf laat opnemen, kan die hoofdstukken als werkinstructie meegeven. Dat sluit aan op wie het materiaal maakt.
  • Het geeft je een maatstaf voor een offerte. Als je weet hoeveel stappen er in een module zitten, kun je beoordelen of een offerte van een extern bureau realistisch is. Zie ook zelf opleiden of inkopen.
  • Het gaat over afmaken. De hoofdstukken over lesopbouw en de bètafase raken direct aan het probleem dat je binnen een organisatie hebt: materiaal dat niemand doorloopt.

Wat er niet in staat

Ongeveer de helft van het boek is voor jou niet van toepassing. Dat is geen bezwaar tegen het boek, want het is niet voor jou geschreven.

  • Het richt zich op een ondernemer die een training verkoopt. Deel 4 gaat over de lancering, het marketingplan, webinars en de funnel. Bij intern opleiden is er geen verkoop, dus die honderd bladzijden kun je overslaan.
  • Er staat niets in over verplichtingen. Kosteloosheid, scholing in werktijd, cao-afspraken, aantoonbaarheid en het bewijs dat een auditor wil zien komen niet aan bod. Dat staat hier: verplichte scholing en de wet en aantoonbaarheid en registratie.
  • Geen organisatiekant. Eigenaarschap van materiaal, de rol van leidinggevenden, onderhoud na twee jaar en rapporteren aan de directie staan er niet in. Daar gaan de rubrieken Levend houden en Effect aantonen over.
  • Geen inkoopkant. Aanbesteden, drempelbedragen en het beoordelen van leveranciers vallen buiten het bestek.

Verantwoording

Deze site is onafhankelijk en verkoopt niets. Er staat geen vergoeding tegenover deze vermelding en er is geen samenwerking met de auteur of de uitgever. Wat er verder geldt over aanbevelingen staat in het colofon.

Bijlage A

Gegevens van de uitgever

Overgenomen

Uitgeversgegevens

Overgenomen van de uitgever, ongewijzigd. Deze site stelt geen prijzen vast en neemt geen bestellingen aan.

Gegevens van het boek zoals de uitgever ze opgeeft.
TitelOnline trainingen maken
OndertitelVan idee tot omzet
AuteurLeon Tindemans
UitgaveEerste druk, augustus 2025
UitvoeringPaperback, 184 bladzijden
ISBN9789082775686
Prijs€ 24,95 inclusief verzending binnen Nederland
Verzending BelgiëNaar België komt er € 4,95 verzendkosten bij
LeveringOp werkdagen voor 16:00 besteld, dezelfde dag verzonden
Indeling in vier delen
1   De mindsetWaarom een online training, wat het grote plaatje is en de omslag in denken die eraan voorafgaat.
2   VoorbereidingenOnderwerp kiezen, doelgroep scherp krijgen, prijs bepalen en de opzet van je programma.
3   Creëren van de trainingLessen schrijven, grafisch materiaal, voor de camera, screenrecording, monteren, salespagina, community, funnel en de bètafase.
4   Lift offDe fases van een lancering, het marketingplan, webinars, de lancering zelf, feedback verwerken en opschalen.

Prijzen en levertijden gelden op de datum van deze bladzijde. Controleer ze bij de auteur voordat je iets vastlegt in een bestelling.